גיוס עובדי ייצור וצווארון כחול
עובדי ייצור, מפעילי מכונות, חשמלאים, מכונאים, טכנאים, רתכים ונהגים: אנחנו מגייסים עובדים למפעלים ולעסקים, ובודקים מראש רישיונות, ניסיון וזמינות למשמרות.
מה חשוב בגיוס עובדים למפעל?
במפעלים ובעבודות מקצועיות העובד צריך להתאים לתנאים בפועל: משמרות, עבודה פיזית, מכונות מסוימות או רישיון מקצועי. עובד שלא מתאים לתנאים האלה עוזב מהר, וצריך לגייס מחדש. לכן אנחנו מתחילים מהתנאים, ורק אחר כך מחפשים מועמדים.
אילו עובדים אנחנו מגייסים למפעלים ולעבודות מקצועיות?
אלה חלק מהתפקידים שאנחנו מגייסים אליהם:
- עובדי ייצור
- מפעילי מכונות
- מפעילי מכונות ממוחשבות
- מלגזנים
- מרכיבים מכניים
- פועלים
- חשמלאים
- מכונאים וטכנאים
- טכנאי מיזוג אוויר
- רתכים ומסגרים
- אינסטלטורים
- עובדי אחזקה ומתקינים
- נהגי חלוקה
- נהגי משאית כבדה עם רישיון C
- נהגי שינוע
- מכונאי רכב וחשמלאי רכב
מה אנחנו בודקים אצל מועמד לעבודה במפעל
רישיונות והסמכות
חשמלאי, נהג משאית ומלגזן צריכים רישיון בתוקף. אנחנו בודקים מראש שיש למועמד רישיון בתוקף, ומאיזה סוג.
ניסיון במכונות ובציוד
אנחנו מבררים על אילו מכונות וכלים המועמד עבד, לפי מה שנדרש במפעל.
משמרות ועבודה פיזית
אנחנו מבררים מראש זמינות למשמרות, לעבודה בלילה ולעבודה פיזית.
מיקום ודרך הגעה
מפעלים רבים נמצאים באזורי תעשייה. אנחנו מבררים באיזה אזור המועמד גר ואיך יגיע לעבודה.
איך מתבצע תהליך הגיוס?
אפיון המשרה
הבנת המשרה, המבנה הארגוני והצורך העסקי, והגדרת פרופיל העובד המתאים.
חיפוש מועמדים רלוונטיים
שימוש במאגרי מועמדים, דיוור ישיר, קשרים מקצועיים, קבוצות דרושים וערוצי איתור נוספים.
סינון ובדיקת מועמדים
בחינת קורות החיים והתאמה למשרה. בהתאם לצורך משלבים כלים מבוססי בינה מלאכותית, ראיונות, בדיקת ממליצים וכלי התאמה.
שליחת מועמדים למעסיק
המעסיק מקבל מועמדים שנמצאו רלוונטיים להמשך התהליך.
קליטת העובד
H-GROUP ממשיכה להיות בקשר עם החברה והעובד בתקופת הקליטה וההסתגלות.
הנתונים שלנו מהשטח
כ-12 ימי עבודהבממוצע, מפתיחת משרה ועד סגירתה
כ-92%מהמשרות שנפתחו לטיפולנו אוישו
נתונים פנימיים שנמדדו אצל לקוחות החברה בחמש השנים האחרונות. הם אינם התחייבות לתוצאה בגיוס מסוים. איך הנתונים נמדדים
חסרים לכם עובדים במפעל?
ספרו לנו אילו תפקידים פתוחים, באיזה אזור ובאילו משמרות, ונתחיל לחפש מועמדים.
צרו קשר עם H-GROUPשאלות נפוצות
כמה זמן לוקח לגייס עובדי ייצור?
ברוב הגיוסים אנחנו מציגים מועמדים ראשונים תוך 24 עד 72 שעות. משך הגיוס עד סגירת המשרה תלוי בתפקיד ובקצב קבלת ההחלטות אצל המעסיק. לפי הנתונים הפנימיים שלנו, משרה נסגרת בממוצע תוך כ-12 ימי עבודה.
אתם מגייסים גם נהגי משאית?
כן. אנחנו מגייסים נהגי חלוקה, נהגי שינוע ונהגי משאית כבדה עם רישיון C.
כמה עולה גיוס עובד למפעל?
התנאים נקבעים לפי סוג המשרה ומודל ההתקשרות. ניתן לגייס גם במודל לא גייסת, לא שילמת, עם 30 ימי ניסיון.
מחפשים עבודה בייצור? המשרות הפתוחות מתפרסמות בלינק ג'וב: דרושים בתעשייה ובייצור