H-GROUP | גיוס והשמה בביטוח ופיננסים

גיוס עובדים לביטוח ופיננסים

סוכני ביטוח, רפרנטים, יועצים פנסיוניים, יועצי משכנתאות ועובדי בנק: אנחנו מגייסים לתפקידי ביטוח ופיננסים, ובודקים מראש רישיונות וניסיון בתחום.

מועמדים ראשונים תוך 24 עד 72 שעותברוב הגיוסים
לא גייסת, לא שילמתניתן לגייס גם במודל הזה
30 ימי ניסיוןבהתאם לתנאי ההתקשרות

מה חשוב בגיוס לביטוח ופיננסים?

חלק מהתפקידים בתחום דורשים רישיון, וחלק משלבים מכירה ושירות. לכן לפני החיפוש אנחנו מבררים איתכם אם נדרש רישיון, אם יש בתפקיד יעדי מכירה ומה היקף הקשר עם לקוחות.

אילו עובדי ביטוח ופיננסים אנחנו מגייסים?

אלה חלק מהתפקידים שאנחנו מגייסים אליהם:

ביטוח
  • סוכני ביטוח
  • אנשי מכירות בתחום הביטוח
  • רפרנטים בחברות ביטוח
פנסיה ופיננסים
  • יועצים פנסיוניים
  • יועצי משכנתאות
  • רפרנטי אשראי
בנקאות
  • עובדי בנק
  • טלרים

מה אנחנו בודקים אצל מועמד לביטוח ופיננסים

רישיונות

בתפקידים שדורשים רישיון, כמו סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני, אנחנו מבררים אם יש למועמד רישיון בתוקף.

ניסיון בתחום

אנחנו בודקים באיזה גוף המועמד עבד, למשל חברת ביטוח, סוכנות או בנק, ומה היו תחומי האחריות שלו.

שירות ומכירה

בתפקידים עם יעדים אנחנו מתרשמים כבר בשיחה הראשונה מאופן הדיבור וההקשבה של המועמד.

אמינות

כשצריך, אנחנו פונים לממליצים, ולפי הצורך המועמד ממלא גם שאלון אמינות.

איך מתבצע תהליך הגיוס?

1

אפיון המשרה

הבנת המשרה, המבנה הארגוני והצורך העסקי, והגדרת פרופיל העובד המתאים.

2

חיפוש מועמדים רלוונטיים

שימוש במאגרי מועמדים, דיוור ישיר, קשרים מקצועיים, קבוצות דרושים וערוצי איתור נוספים.

3

סינון ובדיקת מועמדים

בחינת קורות החיים והתאמה למשרה. בהתאם לצורך משלבים כלים מבוססי בינה מלאכותית, ראיונות, בדיקת ממליצים וכלי התאמה.

4

שליחת מועמדים למעסיק

המעסיק מקבל מועמדים שנמצאו רלוונטיים להמשך התהליך.

5

קליטת העובד

H-GROUP ממשיכה להיות בקשר עם החברה והעובד בתקופת הקליטה וההסתגלות.

הנתונים שלנו מהשטח

כ-12 ימי עבודהבממוצע, מפתיחת משרה ועד סגירתה

כ-92%מהמשרות שנפתחו לטיפולנו אוישו

נתונים פנימיים שנמדדו אצל לקוחות החברה בחמש השנים האחרונות. הם אינם התחייבות לתוצאה בגיוס מסוים. איך הנתונים נמדדים

צריכים צוות מכירה או שירות? אפשר לקבל אצלנו גם אנשי מכירות ומוקדי שירות במיקור חוץ.

יש לכם משרה בביטוח או בפיננסים?

ספרו לנו על התפקיד, הרישיונות הנדרשים והיקף המשרה, ונתחיל לחפש מועמדים.

צרו קשר עם H-GROUP

שאלות נפוצות

כמה זמן לוקח לגייס סוכן ביטוח?

ברוב הגיוסים אנחנו מציגים מועמדים ראשונים תוך 24 עד 72 שעות. משך הגיוס עד סגירת המשרה תלוי בתפקיד ובקצב קבלת ההחלטות אצל המעסיק. לפי הנתונים הפנימיים שלנו, משרה נסגרת בממוצע תוך כ-12 ימי עבודה.

אתם בודקים רישיון סוכן ביטוח?

כן. בתפקידים שדורשים רישיון אנחנו מבררים מראש אם יש למועמד רישיון בתוקף.

כמה עולה גיוס עובד לביטוח ופיננסים?

התנאים נקבעים לפי סוג המשרה ומודל ההתקשרות. ניתן לגייס גם במודל לא גייסת, לא שילמת, עם 30 ימי ניסיון.

מחפשים עבודה בביטוח? המשרות הפתוחות מתפרסמות בלינק ג'וב: דרושים בביטוח