חברת השמה מובילה שמביאה לכם את העובד הנכון

מה בעצם עושה חברת השמה

חברת השמה נכנסת לתמונה ברגע שיש אצלכם תפקיד פתוח. היא מבינה מה התפקיד דורש, יוצאת לאתר מועמדים, מסננת אותם, מראיינת, ומעבירה אליכם רק את מי שהכי רלוונטי. העובד שתבחרו נקלט כעובד שלכם לכל דבר ומקבל מכם תלוש שכר.

ההבדל בין חברת השמה טובה לפחות טובה הוא כמעט תמיד עומק הסינון. קל לשלוח עשרים קורות חיים ולתת לכם לעבוד. אנחנו מעדיפים לשלוח שלושה או ארבעה מועמדים שכבר דיברנו איתם, הסברנו להם על המשרה והם מעוניינים בא.

אנחנו עוסקים בגיוס והשמה ומיון עובדים מעל ל- 10 שנים, בכל רחבי הארץ, ובכל רמות התפקידים: ממשרות מנהלה, שירות ותפעול ועד תפקידי ניהול ואנשי מקצוע. לצד ההשמה הישירה יש לנו גם שירותי עובדים במיקור חוץ, וגם מסלול נפרד של גיוס עובדים בכירים.

אתם מכירים את הענף שלי?

חברה שמגייסת אליכם צריכה להכיר את התפקידים, את רמות השכר ואת מה שגורם לעובד להישאר בענף הזה. אחרת היא תשלח מועמדים שנראים טוב על הנייר.

מי בפועל יטפל בי?

שאלו מי מנהל את התהליך ומתי אפשר להשיג אותו. ההבדל בין ליווי אישי לבין מעבר בין נציגים מרגיש כבר בשבוע הראשון.

כמה מועמדים אקבל, ובאיזה סינון?

כמות גדולה של קורות חיים היא לא בשורה, היא עבודה שהועברה אליכם. תבקשו לדעת מה נעשה עם המועמד לפני שהוא מגיע אליכם.

מה קורה אם זה לא מסתדר?

תקופת אחריות ברורה בהסכם היא סימן טוב. היא אומרת שהחברה בטוחה בסינון שלה ומוכנה לעמוד מאחוריו.

חברת השמה

• ·העובד נקלט ישירות אצלכם
• ·אתם המעסיק ומנפיקים את התלוש
• ·עמלה חד פעמית על ההשמה
• ·מתאים לתפקידים קבועים לטווח ארוך

חברת כוח אדם

• ·העובד מועסק אצל החברה החיצונית
• ·היא משלמת את השכר ואחראית על ההעסקה
• ·תשלום חודשי שוטף
• ·מתאים לעומסים, לעונתיות ולתקופות ניסיון

משרד ומנהלה

• ·מזכירות ואדמיניסטרציה
• ·הנהלת חשבונות ושכר
• ·רכש ותפעול משרדי
• ·משאבי אנוש

מכירות ושירות

• ·נציגי מכירות ואנשי שטח
• ·שירות לקוחות ותמיכה
• ·קמעונאות וניהול חנות
• ·ראשי צוות ומנהלי מכירות

תפעול ומקצועות

• ·לוגיסטיקה ומחסן
• ·ייצור ותעשייה
• ·טכנאים ואנשי מקצוע
• ·מערכות מידע ומחשוב

יש אצלכם משרה פתוחה?

השאירו פרטים בעמוד צור קשר ונחזור אליכם עם מועמדים מתאימים, ללא התחייבות.